河南中煙召開2025年度“優(yōu)秀結(jié)對師徒”表彰獎勵暨第七批師徒結(jié)對工作推進會

近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開2025年度“優(yōu)秀結(jié)對師徒”表彰獎勵暨第七批師徒結(jié)對工作推進會。

會議指出，近年來，在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，通過相關(guān)部門、各卷煙廠和廣大勞模工匠及高技能人才的共同努力，公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革有力推進，特別是公司堅持以創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)為載體，一體推進職工思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、建功立業(yè)、待遇保障等重點工作，取得了良好成效。作為工作室聯(lián)盟建設(shè)的重點，公司“師徒結(jié)對”工作堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，始終在過程管控、技能提升、匠心傳承和典型選樹上下功夫，不僅有效促進了團隊的協(xié)作與成長，實現(xiàn)了工匠精神、工匠文化和技能技藝的弘揚傳承，而且培養(yǎng)鍛煉了一大批工匠人才，實現(xiàn)了“徒弟成長、師傅精進、團隊增效、企業(yè)受益”多重目標(biāo)，成績值得充分肯定。

會議要求，要堅持以“提質(zhì)、擴面、增效”為核心深入推進師徒結(jié)對工作，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供更加堅實的人才保障。一是精準(zhǔn)定位帶教方向。要按照“技能對應(yīng)、崗位對照”的原則，將結(jié)對師傅現(xiàn)有專業(yè)進一步細化，圍繞企業(yè)對人才的實際需求，確保帶教內(nèi)容與徒弟崗位及企業(yè)發(fā)展同頻共振。二是有序擴大工作覆蓋。要廣泛吸納技術(shù)和操作類人員加入公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，推動“技能工匠+技術(shù)專家”聯(lián)合帶教，推動實現(xiàn)公司技能人才有序銜接、漸次培養(yǎng)、接續(xù)成長，實現(xiàn)“技能+技術(shù)”雙提升。三是切實加強服務(wù)保障。要持續(xù)優(yōu)化完善《公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員創(chuàng)優(yōu)爭先積分辦法》和設(shè)備維修操作技能人員“六會兩考一評”量化評價體系，加大結(jié)對師徒業(yè)績占比積分，大力營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風(fēng)尚。

會議對2025年度“優(yōu)秀結(jié)對師徒” 進行表彰，舉行公司第七批“結(jié)對師徒”拜師儀式。勞模工匠和技能人員開展對口交流活動。